Paritaria municipal: avances hacia el primer acuerdo del año
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La primera semana de marzo de este año el intendente Dr. Esteban Martín Piaggio dejó abierta la primera mesa paritaria del año, en un nuevo encuentro con el Sindicato de Trabajadores Municipales. “El diálogo es la base de cualquier negociación, y eso es lo que mantenemos con los representantes de los trabajadores municipales”, destacó Piaggio en esa oportunidad.
Hasta el momento se realizaron dos nuevos encuentros y la Municipalidad ofreció la última semana 20% de aumento para el primer acuerdo del año. Al respecto, la secretaria de Gobierno Delfina Herlax, sostuvo: “Desde el ejecutivo municipal valoramos el diálogo y el consenso como los mejores caminos para llegar a un acuerdo paritario” y añadió: “Una de las premisas del gobierno municipal es mejorar la calidad de vida de todos los gualeguaychuenses, y para eso es fundamental el trabajo de cada trabajador y cada trabajadora municipal, por eso desde el gobierno apostamos a su formación integral como servidores públicos, desde la terminalidad educativa a la formación en oficios y especializaciones"
Herlax también comentó: “En la mesa paritaria también conversamos sobre el avance del plan de recursos humanos que iniciamos la gestión pasada que implicó la regularización contractual de cientos de trabajadores que estaban una situación irregular, hicimos los pases a planta correspondientes, recategorizaciones, funciona plenamente la Junta de Calificaciones, creamos un jardín maternal para los hijos e hijas de trabajadores, creamos el comité para la aplicación de la Ley Micaela para trabajar la violencia de género”, y destacó que: “El mayor objetivo del gobierno municipal es realizar una correcta administración de las finanzas de los y las gualeguaychuenses, por eso analizamos cada oferta considerando los servicios que presta la Municipalidad, que no deben verse resentidos”.
Por otro lado, el secretario de Hacienda, Santiago Irigoyen, destacó: “Durante 2020 vivimos uno de los peores años en materia financiera a raíz de la crisis económica desatada por la pandemia de COVID-19, sin embargo pudimos llevar adelante las dos mesas paritarias que cerraron de manera favorable a los y las trabajadoras en las que se acordó un 29% de aumento”, y concluyó: “Como ya es de conocimiento público la Municipalidad nunca dejó de pagar los sueldos el último día hábil de cada mes, sin tener que recurrir a financiamiento externo, como sí debieron hacer muchas Municipalidades de la provincia” y recordó también que “Se generó un convenio con la Caja de Jubilaciones Municipales, dando la posibilidad a más de 400 empleados y empleadas municipales de posponer el pago de las cuotas correspondientes a créditos otorgados por la institución; también, para paliar la difícil situación económica agravada por COVID, se incrementó la cantidad de anticipos disponibles por año, pasando de 4 a 6 anticipos por año”.
“Con la base en el diálogo, el respeto y la prudencia que son indispensables, sobre todo por la incertidumbre que genera la pandemia, para llegar al consenso necesario que cierre un nuevo acuerdo favorable para nuestro personal municipal y en difinitiva para los y las gualeguaychuenses en general” finalizó el intendente Piaggio su reflexión sobre la paritaria.
